齐鲁晚报网齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 王会广 通讯员 田慧敏
为进一步激发员工助推乡村振兴的积极性，郓城农商银行在信贷投放工作中，按照银保监部门信贷投放工作“尽职免责”工作要求，贯彻执行省联社党委“123456”总体工作思路，坚定支农、支小的市场定位，以安全、高效做好信贷资金的运营，有效支持地方经济发展，自2018年至今年7月末，累计尽职免责贷款377笔，金额4337.96万元。
建立“尽职免责”工作体系。成立了以董事长为组长的贷款尽职评议委员会，相继出台了《郓城农商银行个人贷款尽职免责实施细则》、《郓城农商银行小微企业贷款尽职免责实施细则》等办法，有了落实“尽职免责”制度的依据。
建立“敢贷、愿贷、能贷”的激励机制。一是明确了责任和义务、风险与担当，确保大胆放，又能收的回。二是对于信用贷款、保证贷款的投放，系统内率先提出了“三个真实”：“主体真实、资产真实、用途真实”;抵押类贷款符合“两个真实”：“主体真实、用途真实”，即使贷款形成风险，按照尽职免责办法给予免责，对于违法、违规发放的贷款，依法追究责任，有效调动了员工的工作积极性。
建立科学的“尽职免责”评价体系。一是风险贷款认定实行区域化管理，提高工作效率。把辖内39家支行划分为4个片区，每个片区分别设立尽职认定调查岗，对辖区内的不良贷款进行尽职调查;二是，制定详细的“尽职免责”工作方案，建立科学的认定体系，从贷款受理、调查、审查、审议、审批、放款、押品管理、贷后管理、清收处置等各个环节进行认定，让尽职认定贯穿到各个环节。三是认定公示。对贷款“尽职免责”评定结果进行公示，使尽职免责工作公开、透明，确保“尽职免责”工作的公平公正。
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