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“三孩”政策的配套支持措施如何理解

所属分类:时事聚焦    发布时间: 2021-06-01    作者:左左豆芽儿菜
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“三孩”,国家的政策是好的,专业人员的话也是可以理解的,但是作为平民老百姓的我,想说说自己的看法。

这个是政策的说法:我国人口总量庞大,近年来人口老龄化程度加深。实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施,有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。

而实际上,国家政策是考虑整体的利益及发展,但是作为真正要生三孩的我们来说,如何面临现实,来跟着国家的脚步实施政策。

一,先来看看政策中,正确引导婚恋观、家庭观,改善“天价彩礼”等陋习。好的,是陋习,但是这个“陋习”已经传承了上千年,基本上已经跟中华民族的历史事件并驾齐驱了。现在说改变就改变的可能性几乎为零,难道要列入民法典来强制执行?再说,彩礼压根就不是是否结婚的决定性因素。至今没有人能准确地说出决定结婚的决定性因素到底是什么,所以,所谓的天价彩礼,作为参考价值意义有限。

第二,优生。先说医疗资源,现在的各大医院医疗资源如此紧缺,哪个妇产科不是爆满?有多少大肚子的人在公立医院排队抽血,拿检查结果,有幸运的能找个地方坐一会,大多数都是站着。哪个不是一大早上去,到了下午才回来?说到优育,我身边已经有太多的刚刚怀孕,没有多久就胎停的,这中间,只有经历过的人才知道那需要承受怎么样的身体及心灵的创伤,造成这种原因的难道就是所说的,工作压力大、空气质量、水的质量.....各种原因,但是水能无法改变。而在这过程中,作为生孩子的主体女性来说,必须耗费大量的时间以及体力,去应对这些事情,在职业竞争中又多了一个短板。

第三,现在大企业还好一些,在招聘人员的时候尽量不歧视女性,也是只尽量。当然也不缺乏支持鼓励生孩子的企业和老板。但是这样的企业能有多少?更多的小企业,老板一听说招了个已婚未育的女员工,兼职要把HR骂死。哪个小企业能天天承受女员工每个月请孕检假,生了孩子休128天,有的地方甚至更长,还有一年的哺乳假。小企业有个一个两个,就够老板喝一壶,在这中间无疑增加了女性的就业成本和阻力。

第四,关于托育,请规范现在的教育环境,现在几乎是每隔几天就有保姆虐待幼儿,幼儿园老师暴力管娃,老师教学不规范,讲课不深入,让孩子报辅导班,家长待批作业,甚至还爆出很大一部分老师存在性侵的恶劣行为。社会是谴责,但更多的是没有真凭实据而让他们逍遥法外。作为家长,看到这些新闻不得不为自己的孩子捏一把冷汗。

还有现在上学的问题,想让孩子上个幼儿园,先别提好不好,还要先排号?

教育资源的严重不匹配,虽然从国家的发展角度来讲,需要各种各样的人才,但是请把教育资源向中小城市转移一下,这样起码能有..的人才走出来。不然的话,他们的出头之日真的是遥不可及。

第六,住房及税收,住房已经说腻啦,但是现在大部分人依然买不起房子,口号喊了多少年,房价又降了多少?买得起房子的到处都有房,买不起房子的怎么也买不起。税收,税收起点一万,好吧,不高,请先把大城市的一些规则修改一些,例如摇号、买房必须要有税收修改一下。

网上有个段子,说的是80、90这代人,独生子,要养活四个老人,三个孩子,65岁退休以后如果还活着,至少要照顾9个自己的第三代。

还是一句话,想生的没有政策也都生了,不想生的,开放八孩依然不生。归根结底一个字,穷。

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